चलते हुए स्कूटर पर बैठ बैंगलोर का एक व्यक्ति लैपटॉप पर काम करता है: इंटरनेट में छा गया

भारत में कई कॉर्पोरेट कार्यालयों में, कर्मचारियों से तत्काल आधार पर काम की मांग की जाती है, और उनके पास इसे ‘जितनी जल्दी हो सके’ पूरा करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है। ऐसे ही एक मामले में एक व्यस्त फ्लाईओवर के किनारे स्कूटर पर काम कर रहे एक व्यक्ति की तस्वीर वायरल हो गई है। उदाहरण, जो ‘भारत की सिलिकॉन वैली’, बेंगलुरु का लगता है, एक राहगीर ने पकड़ लिया और सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर वायरल हो गया।

तस्वीर को Harshdeep Singh नाम के एक व्यक्ति ने कैद किया था, जिसने घटना के विवरण के साथ तस्वीर को अपने LinkedIn अकाउंट पर अपलोड किया था। तस्वीर में, हम एक व्यक्ति को अपने लैपटॉप पर काम कर रहे Honda एविएटर पर एक पिलर सवार के रूप में बैठे हुए देख सकते हैं, जबकि स्कूटर सड़क के किनारे भीड़भाड़ वाले ट्रैफिक के बीच खड़ा है। पीछे बैठे सवार को अपने लैपटॉप पर काम करते हुए देखा गया है, जबकि वह अपना हेलमेट पहने हुए है, जो उस काम की भीषण तात्कालिकता को इंगित करता है जिसे उससे करने के लिए कहा जा सकता है।

तस्वीर के कैप्शन में Harshdeep Singh ने बताया कि उन्हें इस घटना पर कैसी प्रतिक्रिया देनी चाहिए- मनोरंजन या निराशा में। इस आदमी का उदाहरण और यातायात के बीच में काम करने की उसकी तात्कालिकता का हवाला देते हुए, वह कॉर्पोरेट क्षेत्र में व्यस्त कार्य संस्कृति की ओर इशारा करता है और कुछ कंपनियों में मालिकों के लगातार मांग वाले काम पर सवाल उठाता है।

भारत में कार्य संस्कृति

उनका कहना है कि अगर कोई बॉस अपने कर्मचारियों को काम के लिए धमका रहा है या उनकी सुरक्षा की कीमत पर लक्ष्य पूरा कर रहा है, तो ऐसी कार्य संस्कृति पर विचार करने का समय आ गया है। उन्होंने यह भी उल्लेख किया है कि ‘इट्स अर्जेंट’ और ‘डू इट एशीप’ जैसे वाक्यांशों का अधिक सावधानी से उपयोग करना बेहतर है, क्योंकि इन वाक्यांशों का अति प्रयोग और लापरवाही कनिष्ठ कर्मचारियों के जीवन और मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकती है।

LinkedIn और अन्य सोशल मीडिया हैंडल पर भी इस तस्वीर के वायरल होने के बाद, कई नेटिज़न्स ने देश में कॉर्पोरेट जीवन के बारे में अपने अनुभव और सुझाव बताए।

कुछ लोगों ने बताया कि महानगरों में कॉर्पोरेट जीवन भारत में कई युवाओं के लिए एक सपना हो सकता है, लेकिन उनमें से कई इस जीवन के अंधेरे पक्ष से अनजान हैं, जिसका वे इसमें प्रवेश करने के बाद सामना करते हैं। अमानवीय कार्य समय, असुरक्षित नौकरी अवधि और वरिष्ठों और सहकर्मियों से अपर्याप्त समर्थन कुछ ऐसे उदाहरण हैं जिनका सामना कई लोग अपने कॉर्पोरेट जीवन में करते हैं। कुछ नेटिज़न्स ने यह भी कहा कि ऐसे प्रबंधक या टीम के नेता अमानवीय राक्षस हैं जो मानव जीवन को बिल्कुल भी महत्व या सम्मान नहीं देते हैं।